Exploration individuelle & Expansion

Explorer vos spécificités et potentialités de développement pour mieux les appréhender, les développer et les valoriser ...

Complémentarités & Convergence

Comprendre les objectifs, mode de fonctionnement, caractéristiques clés et profils de personnalité d'une équipe pour réfléchir les spécificités, complémentarités ...

Interactions & Langages

Comprendre l'impact du profil de personnalité sur nos façons de communiquer pour exploiter chaque spécificité et développer les interactivités les mieux adaptées ...

Médiation & Cohésion

Dénouer les conflits interpersonnels et révéler la performance individuelle et collective d’une équipe, d’un groupe ou de deux personnes ...

Orientation & Reconversion

Définir les filières métiers ou évolution de carrière appropriées à votre profil de personnalité, vos inclinations et vos expériences, et préparer votre orientation ou reconversion.

Organisation & Capitalisation

Comprendre les objectifs, mode de fonctionnement, caractéristiques clés et profils de personnalité de tout ou partie d’une organisation pour repérer et exploiter les talents ...

Exploration et Expansion Individuelle

Explorer* vos spécificités et potentialités de développement pour mieux les appréhender, les développer et les valoriser compte-tenu de votre expérience, de vos objectifs et des défis que vous avez à relever.

Approche à étudier fonction de votre objectif, vos besoins et des défis à relever

Étape 1

Exploration* des objectifs et du profil de personnalité lors d'un entretien individuel de 2 à 3 heures

Série d'entretiens ou
formations de 1 à 2 heures

Étape 2

Echanges téléphoniques de 20 à 30 minutes

Relecture de documents

(CV, lettre de motivation, présentation, ...)

Vous développer

Vous approprier votre profil de personnalité ; repérer, comprendre et apprécier l'utilité et la valeur de chacune de vos spécificités intrinsèques
Développer des outils et méthodologies de travail appropriés à votre profil de personnalité

Vous orienter

Pouvoir, au cours de votre scolarité, choisir une filière métier adaptée à votre profil, vos envies et aux besoins sociétaux.
Au cours de votre carrière, repérer à la croisée de vos talents, de votre expérience et de votre progression - vos opportunités de développement

Vous valoriser

Savoir orchestrer vos expériences et spécificités pour ancrer votre marque personnelle à l'oral comme à l'écrit.
Déployer les stratégies d'approches adaptées à votre profil de personnalité.

Vous renforcer

Pour nous contacter

Accroître votre efficacité, fonction de votre profil de personnalité, sur certains points clés de votre métier ou activités (Créativité, leadership, organisation, ...)
Vous concentrer sur vos zones de forces pour atteindre vos objectifs et appréhender les spécificités des autres pour réfléchir comment combiner vos forces.

* Outils utilisés pour l'exploration

et le développement des

caractéristiques intrinsèques

d'un individu :

Indicateurs et entretiens Typologiques de Myers-Briggs (MBTI) et Cailloux-Cauvin Osiris Conseil (CCTI)
SWOT : outil de stratégie permettant de déterminer au travers de l'analyse des forces et faiblesses d'une personne et des menaces et opportunités des marchés, les options de développement envisageables
DESC : schéma de communication utilisé pour résoudre une situation délicate et développer l'assertivité.