Exploration individuelle & Expansion
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Explorer vos spécificités et potentialités de développement pour mieux les appréhender, les développer et les valoriser ...
Complémentarités & Convergence
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Comprendre les objectifs, mode de fonctionnement, caractéristiques clés et profils de personnalité d'une équipe pour réfléchir les spécificités, complémentarités ...
Interactions & Langages
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Comprendre l'impact du profil de personnalité sur nos façons de communiquer pour exploiter chaque spécificité et développer les interactivités les mieux adaptées ...
Médiation & Cohésion
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Dénouer les conflits interpersonnels et révéler la performance individuelle et collective d’une équipe, d’un groupe ou de deux personnes ...
Orientation & Reconversion
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Définir les filières métiers ou évolution de carrière appropriées à votre profil de personnalité, vos inclinations et vos expériences, et préparer votre orientation ou reconversion.
Organisation & Capitalisation
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Comprendre les objectifs, mode de fonctionnement, caractéristiques clés et profils de personnalité de tout ou partie d’une organisation pour repérer et exploiter les talents ...
Interactions & Langages
Comprendre l'impact du profil de personnalité sur les façons de communiquer d'un individu ou d'une équipe pour exploiter chaque spécificité et développer les interactivités les mieux adaptées aux besoins et aux modes de communication des différentes parties prenantes.
Analyses de l'expression orale et écrite (facilités et achoppements), des besoins, des différentes situations et type d'interlocuteur
Notre approche
Approche spécifique à étudier fonction de vos objectifs et des types d'interlocuteurs avec lesquels vous souhaitez interagir,
Exploration* individuelle des objectifs et du profil de personnalité - entretien de 2 à 3 heures
Réunions de travail facilitant la compréhesion des différences de l'Autre et l'atteinte des objectifs
Exercices pratiques oraux et écrits par objectif et type d'interlocuteurs
Suivi de la progression et recommandations
Pour quels résultats
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Dynamiser une équipe ou une réunion en vous appuyant sur vos points forts et ceux de vos interlocuteurs pour maximiser les échanges et l'écoute ; faciliter la synthèse et l'appropriation, et favoriser la mise en oeuvre
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Valoriser un travail effectué ou des résultats obtenus à l'oral comme à l'écrit en induisant dans la présentation tant les spécificités, forces et valeurs que vous avez utilisées pour le réaliser que les besoins identifiés
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Mobiliser les énergies et inspirer les forces vives autour d'un projet ou d'une stratégie valorisant et exploitant les caractéristiques clés des individus concernés et les retombées individuelles et collectives
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Comprendre les différents besoins des parties prenantes d'un projet, d'une stratégie, d'un développement, ... en les adressant spécifiquement et méthodiquement
Pour nous contacter
* Outils utilisés :
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Indicateurs et entretiens Typologiques de Myers-Briggs (MBTI) et Cailloux-Cauvin Osiris Conseil (CCTI)
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SWOT : outil de stratégie permettant de déterminer au travers de l'analyse des forces et faiblesses d'une personne et des menaces et opportunités des marchés, les options de développement envisageables
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DESC : schéma de communication utilisé pour résoudre une situation délicate et développer l'assertivité.